Síðdegis 30. október var „2020 · Dialogue with CEO“ Social for New starfsmenn haldnir í Hape China, þar sem Peter Handstein, stofnandi og forstjóri Hape Group, flutti hvetjandi ræðu og tók ítarleg samskipti við nýja starfsmenn á staðnum þar sem hann bauð nýja aðila velkomna.
Peter deildi nýju starfsmönnunum eigin frumkvöðlaferð sinni á samkomunni sem stóð í tvær klukkustundir og hvatti þá til með gyðinglegri allegóríu; „Maður getur vitað magn fræja sem epli hefur með skurði, en maður getur aldrei fengið nákvæma fjölda epla sem fræ getur ræktað - ekkert ef það er í hrjóstrugu landi, en nóg ef það er í frjósömu landi með miklu sólarljósi og rigningu…“ Hinir nýju starfsmenn eru eins og fræ með óendanlega möguleika, þar sem Hape virkar sem frjósamt land, ræktar fræin með vönduðu umhverfi og veitir þeim fjölbreytta möguleika.
Á félagsmálum kynntu nýju starfsmennirnir sig og sumir buðu hópnum upp á einstakar og áhugaverðar hugmyndir. Margir viðurkenndu meira að segja að ákvörðun þeirra um að ganga til liðs við Hape hafi verið upplýst af ímynd Hape sem vandaðs fræðsluleikfanga. Aðrir sýndu að þeir eru dyggir aðdáendur Hape leikfanga, fúsir til að læra meira um stórkostlegt handverk vörumerkisins, menningu þess, heimspeki og fleira. Einn nýr starfsmaður lýsti yfir miklum áhuga sínum á framtíðaráformum og áætlunum Hape. Á móti sagði Peter að Hape muni alltaf snúast í átt að alþjóðlegum sjónarhornum og áttum. Frammi fyrir síbreytilegu markaðsumhverfi, í stað þess að staðna og hvílast á lárunum, mun Hape virkt fylgjast með þróun markaðarins og gera breytingar í samræmi við það til að ná meiri samskiptum og meðvitund neytenda um allan heim.
Peter gat á meðan ekki hugsað um félaga sína, sem hafa verið með honum síðan Hape varð til. Hann nefndi að hlutfall starfsmanna sem hafa starfað í hópnum í meira en 10 ár nái 25%, mun hærra en í mörgum öðrum fyrirtækjum í greininni. Hape er stór og hlý fjölskylda sem er heppin að bjóða nýja starfsmenn velkomna á hverju ári og þykir vænt um hvern meðlim Hape fjölskyldunnar. Frá sjónarhóli Péturs eru gamlir starfsmenn burðarás Hape og nýju starfsmennirnir ferska blóðið. Maður getur ekki lifað af án burðarásar, en skortir lífskraft án fersks blóðs - sem er satt fyrir mann og líka fyrir fyrirtæki. Í raun hvetur forvitni og ástríða nýju starfsmanna okkar okkur til að halda áfram að hreyfa okkur og bæta okkur. Þar að auki læra nýir starfsmenn af okkar elskulegu gömlu og öðlast þekkingu og reynslu sem hvetur aftur öldungana til að uppgötva nýjar hugmyndir og aðferðir.
Hape Holding AG
Hape, („hah-pay“), er leiðandi í að hanna og framleiða hágæða tré leikföng fyrir börn og börn úr sjálfbærum efnum. Umhverfisvæn fyrirtæki stofnað árið 1986 af stofnanda og forstjóra Peter Handstein í Þýskalandi.
Hape framleiðir hæstu gæðastaðla með ströngum eftirlitskerfum og framleiðsluaðstöðu í heimsklassa. Hape vörumerki eru seld í sérverslun, leikfangaverslunum, gjafavöruverslunum, skólavöruverslunum og völdum vörulista og netreikningum í yfir 60 löndum.
Hape hefur unnið til fjölda verðlauna frá virtu óháðum leikfangaprófunarhópum fyrir leikfangahönnun, gæði og öryggi. Finndu okkur líka á Weibo (http://weibo.com/hapetoys) eða „like“ okkur á facebook (http://www.facebook.com/hapetoys)
Fyrir meiri upplýsingar
PR fyrirtækja
Sími: +86 574 8681 9176
Fax: +86 574 8688 9770
Netfang: PR@happy-puzzle.com
Peter lýsti því yfir að Hape hafi alltaf lagt mikla áherslu á hæfileika og á þessu ári hafa verið gerðar röð þjálfunaráætlana fyrir hæfileika til að byggja upp breiðan vettvang fyrir framúrskarandi hæfileika til að styrkja alhliða þróun þeirra. Til að loka félagsmálunum vitnaði Peter í Einstein, heimsþekkta vísindamanninn, „ég veit að ég veit það ekki“, hvatti alla viðstadda til að vera auðmjúka, halda áfram að læra og vinna hönd í hönd við að skila vandaðri Hape leikföngum í hvert horn. heimsins og færa hverju barni um allan heim hamingju.
Félagslegt var frábært tækifæri fyrir Peter og nýju starfsmennina til að njóta opinna samskipta og læra meira um hvert annað og það eflti ekki aðeins meðvitund nýrra starfsmanna um menningu fyrirtækisins, heimspeki og þróunarstefnu, heldur ýtti það einnig undir framkvæmd hæfileikakennsluáætlunarinnar. Að lokum, Hape leitast við að búa til gott umhverfi fyrir alla starfsmenn sína, hjálpa þeim að gera drauma sína að veruleika og aftur á móti hjálpa til við að stuðla að langtímaþróun og árangri Hape.
Pósttími: 21-07-2021